L’Organisation Internationale du Travail – OIT- a édicté des règles garantissant aux travailleurs des conditions de “travail décent”. Comment en prendre connaissance ? comment veiller à l’amélioration des conditions de travail ? quels sont les recours en cas de blocage ?
L’exposition au bruit, à la chaleur, aux gaz toxiques, au stress constituent des sources de danger dans l’univers professionnel pour lesquelles le législateur a prévu des réponses opérationnelles.
Quels sont les cadres de dialogue prévus à cet effet ? comment faire valoir ses droits à l’information et à la formation ? quells sont les recours en cas d’insatisfaction ?
L’économie de marché à entraîné la précarité de l’emploi, qui doit obéir à la loi de l’offre et de la demande.
Quels sont les points de la règlementation sur lesquels un travailleur peut s’appuyer pour defender ses positions dans le dialogue avec son employeur ? quels sont les recours en cas de désaccord ?
Travailler plus pour gagner plus, travailler moins pour préserver l’emploi pour tous: à chaque formule ses avantages et ses risques. Combiner sécurité de l’emploi, productivité et compétitivité relève du grand écart. Que dit la règlementation ? est-ce une décision unilatérale de la direction ou un consensus décidé en accord avec l’employé ? quels sont les recours pour le travailleur en cas de désaccord ?
